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 管理理念

創新引領  管理精進

      以創新為引領,推進機制、管理、技術持續改善;建立授權、規范、監管三位一體的管理體系,為管理者履職盡責創造條件,形成目標明確、過程清晰、結果受控的高效管理模式,實現績效提升。

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 經營理念

卓越經營  特質經營

      打造“崗位最佳、工序最優”的內部運營體系;實施差異化競爭,做專、做精、做透細分市場,傳播特質價值,形成持久的競爭優勢。

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 績效理念

機制四有化  激勵全覆蓋

      建立和落實“事有人管、責有人負、益有人享、損有人擔”的四有機制;依托全面預算管理,實施全員績效激勵,推行效益共享政策,做到“人人有份,論功行賞”。

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 工作理念

首長負責制  問題追究制  結果導向制

      各級首長有權對管轄范圍內的各種資源進行合理配置,同時對運作結果負全部責任;

      對各種問題進行調研分析、追根溯源、明確責任、實施整改,徹底解決問題;

      以達成目標為原則,完成結果為標準,沒有任何借口推向客觀、對結果負全責。

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 安全理念

敬畏責任  敬畏生命

      安全責任重于泰山。在科學規律和法則面前保持敬重和畏懼之心,落實全員安全責任制;生命高于一切,保持對生命最高的尊重,完善以人為中心的安全管控模式,創造健康安全的工作環境。

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 產品理念

精益求精  持續改進

      按照寫的做,按照做的寫,弘揚工匠精神,厚植工匠文化。專業專注,成就卓越產品;精益求精,塑造企業品牌;不斷提升產品競爭力,為客戶創造價值。

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 環保理念

清潔生產  綠贏未來

      全過程推行源頭減量、清潔生產、資源循環、末端治理,全方位實現減污降碳協同增效,全面建成資源節約型和環境友好型企業;尊重自然、保護生態,以綠色生產實現人與自然的和諧共生、企業與社會的和諧共贏。

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 人才理念

德才兼備  人適其位

      培育讓人才茁壯成長的土壤,遵循德才并舉、以德為先的原則;讓想干事、能干事、干成事的人有機會、有作為、有地位,體現自身價值,實現人生理想。

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 廉潔理念

修身敬事  廉潔奉公

      修身以正心,敬事以正業,通過提高干部員工思想道德修養,正確對待權力和職責;時刻銘記使命,做到品行正直、誠信守法、節儉自律,干干凈凈做事,清清白白做人。

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